日本語
English
Trong hành trình xuất khẩu lao động, việc tuân thủ các quy định và hành xử đúng mực không chỉ giúp người lao động tránh rủi ro mà còn góp phần tạo dựng hình ảnh tích cực cho lao động Việt Nam trên thị trường quốc tế. Tuy nhiên, không ít trường hợp bị từ chối hồ sơ, bị trả về nước hoặc bị cấm tái nhập cảnh vì những lỗi rất cơ bản nhưng cực kỳ cấm kỵ.
Dưới đây là những điều cấm kỵ khi đi xuất khẩu lao động mà bạn cần tuyệt đối tránh nếu không muốn đánh mất cơ hội làm việc và thu nhập ổn định ở nước ngoài.
1. Làm giả hồ sơ hoặc giấy tờ cá nhân
Một trong những hành vi nghiêm cấm tuyệt đối là cung cấp hồ sơ giả, đặc biệt là:
-
Làm giả bằng cấp, chứng chỉ tiếng (TOPIK, JLPT, …).
-
Khai gian tuổi, trình độ học vấn.
-
Làm giả giấy khám sức khỏe.
-
Sử dụng giấy xác nhận nhân thân sai sự thật.
Hành vi này không chỉ bị hủy đơn hàng ngay lập tức mà còn có thể bị cấm tham gia chương trình xuất khẩu lao động vĩnh viễn. Trong một số trường hợp nghiêm trọng, người lao động còn có thể bị xử lý hình sự.
2. Nợ xấu ngân hàng hoặc đang bị truy tố pháp luật
Nhiều thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc rất quan tâm đến lý lịch tài chính và pháp lý của người lao động. Nếu bạn:
-
Đang bị truy tố hoặc có tiền án.
-
Có lịch sử nợ xấu, bị kiện đòi nợ.
-
Bị hạn chế xuất cảnh bởi cơ quan pháp luật.
… thì khả năng bị từ chối visa là rất cao. Đừng chủ quan mà để ảnh hưởng đến cả một quá trình chuẩn bị dài hơi của bạn và gia đình.
3. Xuất cảnh trái phép hoặc cư trú bất hợp pháp
Đã từng xuất cảnh trái phép, cư trú quá hạn hoặc bỏ trốn khi đi lao động là “vết đen” khiến bạn:
-
Bị cấm tái nhập cảnh vĩnh viễn tại thị trường đó.
-
Ảnh hưởng đến cơ hội của người thân hoặc đồng hương.
-
Bị từ chối cấp visa cho các quốc gia khác trong tương lai.
Các công ty uy tín như Hasu Asia luôn cam kết chọn đơn hàng rõ ràng, minh bạch, tuyệt đối không tiếp tay cho những hành vi trái pháp luật.
4. Ký hợp đồng mà không đọc kỹ điều khoản
Nhiều người lao động vì chủ quan hoặc quá tin vào môi giới mà không đọc kỹ hợp đồng lao động trước khi ký. Việc này dẫn đến:
-
Không nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ.
-
Không biết rõ mức lương, thời gian làm việc, bảo hiểm, nghỉ phép.
-
Dễ bị thiệt thòi khi xảy ra tranh chấp hoặc bị ép làm việc quá sức.
Luôn đọc kỹ và nhờ công ty tư vấn dịch chi tiết hợp đồng – đó là quyền lợi chính đáng của bạn.
5. Chọn công ty môi giới thiếu uy tín
Rất nhiều trường hợp bị lừa đảo, mất tiền oan vì làm việc với:
-
Công ty không có giấy phép hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.
-
Môi giới “ma”, thu tiền xong thì biến mất.
-
Cam kết “đi nhanh”, “không cần thi”, nhưng thực tế là lừa gạt.
Hasu Asia là đơn vị được cấp phép bởi Bộ LĐ-TB&XH, có hàng trăm hồ sơ trúng tuyển mỗi năm, cam kết minh bạch – không phát sinh phí ẩn.
6. Không học tiếng nghiêm túc
Việc thiếu kỹ năng ngôn ngữ sẽ khiến bạn:
-
Khó tiếp nhận hướng dẫn từ chủ lao động.
-
Gặp rắc rối khi sinh sống và làm việc.
-
Dễ vi phạm nội quy công ty, ảnh hưởng đến hợp đồng.
Một số thị trường như Nhật Bản còn yêu cầu thi đỗ chứng chỉ tiếng Nhật (JLPT N4 trở lên) mới được cấp visa. Vì vậy, đầu tư học tiếng nghiêm túc là bước không thể bỏ qua.
7. Bỏ trốn khỏi nơi làm việc
Dù vì bất kỳ lý do nào, việc bỏ trốn khỏi nơi làm việc đều là hành vi:
-
Vi phạm hợp đồng.
-
Ảnh hưởng đến hình ảnh lao động Việt Nam.
-
Khiến bạn bị trục xuất về nước và cấm quay lại làm việc.
Nếu gặp khó khăn, người lao động nên liên hệ ngay với công ty phái cử hoặc lãnh sự quán để được hỗ trợ thay vì bỏ trốn.
8. Mang theo hàng hóa bị cấm hoặc sai quy định
Trước khi xuất cảnh, người lao động tuyệt đối không được mang:
-
Thực phẩm tươi sống, động vật, sản phẩm cấm.
-
Hàng hóa vượt quá định mức hải quan mà không khai báo.
-
Vật dụng nguy hiểm như dao kéo, chất lỏng vượt quy định.
Vi phạm có thể dẫn đến bị giữ tại sân bay, phạt hành chính hoặc thậm chí bị cấm nhập cảnh ngay lần đầu.
9. Không tham gia bảo hiểm hoặc bỏ đóng bảo hiểm
Bảo hiểm là quyền lợi bắt buộc đối với người lao động. Tuy nhiên, một số trường hợp:
-
Tự ý không tham gia.
-
Làm việc “chui” nên không được đóng bảo hiểm.
-
Đồng ý với các đơn hàng không có bảo hiểm để lương cao hơn.
Đây là điều cực kỳ nguy hiểm, vì bạn sẽ không được bảo vệ khi gặp tai nạn, bệnh tật hoặc các sự cố pháp lý.
10. Chủ quan trong việc chọn ngành nghề và môi trường sống
Đừng vì muốn xuất khẩu lao động nhanh mà chọn đại ngành nghề không phù hợp. Điều này khiến:
-
Không thích nghi được với công việc, dễ bỏ cuộc.
-
Không chịu được áp lực, ảnh hưởng sức khỏe và tâm lý.
-
Tốn thời gian và chi phí mà không hiệu quả.
Hasu Asia luôn hỗ trợ người lao động tư vấn ngành nghề theo năng lực và điều kiện cá nhân, đảm bảo hành trình đi làm việc nước ngoài đạt được kết quả tốt nhất.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
CÔNG TY TNHH HASU ASIA – Đơn vị hỗ trợ xuất khẩu lao động uy tín
📍 Trụ sở: 525/146 Huỳnh Văn Bánh, Phường 14, Q. Phú Nhuận, TP.HCM
📞 Hotline/Zalo: 0969.155.456
🌐 Website: www.hasuasia.vn
📧 Email: info@hasuasia.vn