Xuất Khẩu Lao Động Hàn Quốc: Điều Kiện, Thủ Tục và Các Lưu Ý Quan Trọng

Hàn Quốc từ lâu đã trở thành một trong những thị trường hấp dẫn đối với người lao động Việt Nam. Với mức thu nhập ổn định, môi trường làm việc hiện đại, chính sách bảo hộ lao động rõ ràng và đặc biệt là mối quan hệ hợp tác chặt chẽ giữa hai nước, ngày càng có nhiều người lựa chọn con đường xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc.

Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về điều kiện, thủ tục và những lưu ý quan trọng khi đi làm việc tại Hàn Quốc năm 2025.

1. Vì sao nên chọn Hàn Quốc để xuất khẩu lao động?

• Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cơ bản từ 1.500 – 2.500 USD/tháng, cao hơn nhiều thị trường khác.
• Chế độ phúc lợi tốt: Người lao động được tham gia bảo hiểm, nghỉ phép, hỗ trợ nhà ở.
• Cơ hội gia hạn và định cư: Sau thời gian làm việc, nhiều người được gia hạn visa hoặc có cơ hội định cư lâu dài.
• Môi trường làm việc an toàn: Quy trình làm việc chuẩn quốc tế, coi trọng quyền lợi người lao động.
• Nhu cầu lao động lớn: Đặc biệt trong các ngành như sản xuất, xây dựng, nông nghiệp và ngư nghiệp.

2. Điều kiện để đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Để có thể làm việc tại Hàn Quốc theo diện xuất khẩu lao động, người lao động cần đáp ứng các điều kiện cơ bản sau:

2.1. Độ tuổi

• Từ 18 đến dưới 39 tuổi (tùy ngành nghề và chương trình tuyển dụng).

2.2. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp THCS trở lên (nhiều ngành chỉ yêu cầu tối thiểu trình độ lớp 9).

2.3. Sức khỏe

• Không mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV, lao phổi, viêm gan B nặng…
• Có giấy chứng nhận sức khỏe từ bệnh viện đủ điều kiện khám sức khỏe cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

2.4. Lý lịch tư pháp

• Không có tiền án, tiền sự, không thuộc diện bị cấm xuất cảnh.

2.5. Chưa từng cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc

• Người từng bỏ trốn khỏi nơi làm việc hoặc cư trú bất hợp pháp sẽ bị cấm tham gia chương trình.

3. Các ngành nghề tuyển dụng phổ biến tại Hàn Quốc

• Ngành sản xuất: Lắp ráp linh kiện điện tử, sản xuất ô tô, cơ khí, nhựa.
• Ngành nông nghiệp: Trồng trọt, thu hoạch, chăn nuôi.
• Ngành ngư nghiệp: Đánh bắt xa bờ, nuôi trồng thủy sản.
• Ngành xây dựng: Xây dựng dân dụng, cầu đường.

4. Thủ tục đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc năm 2025

Để được đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS (Employment Permit System), người lao động cần trải qua các bước sau:

4.1. Học tiếng Hàn và thi EPS-TOPIK

• Tham gia khóa học tiếng Hàn từ 3 – 6 tháng tại trung tâm uy tín.
• Đăng ký và dự thi kỳ thi năng lực tiếng Hàn (EPS-TOPIK). Đây là kỳ thi bắt buộc để đủ điều kiện đăng ký hồ sơ đi Hàn Quốc.

4.2. Chuẩn bị hồ sơ đăng ký

• Hồ sơ cá nhân (CMND/CCCD, hộ chiếu, giấy khai sinh, sổ hộ khẩu…)
• Giấy khám sức khỏe
• Lý lịch tư pháp số 1
• Bằng cấp (nếu cần)

4.3. Nộp hồ sơ và chờ đơn hàng

• Nộp hồ sơ tại Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) hoặc đơn vị được chỉ định.
• Khi có đơn hàng phù hợp, người lao động sẽ được gọi phỏng vấn hoặc xét tuyển trực tiếp.

4.4. Đào tạo định hướng

• Sau khi trúng tuyển, người lao động sẽ tham gia khóa đào tạo định hướng (1 – 2 tháng): học văn hóa Hàn Quốc, kỹ năng làm việc, pháp luật lao động, an toàn lao động.

4.5. Xin visa và xuất cảnh

• Làm thủ tục xin visa E-9 và chuẩn bị các giấy tờ liên quan.
• Mua vé máy bay và xuất cảnh theo kế hoạch.

5. Chi phí đi Hàn Quốc năm 2025

Chi phí đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc thông qua chương trình EPS được đánh giá là hợp lý và công khai. Tổng chi phí dao động từ 4.000 – 5.500 USD, bao gồm:

• Học tiếng Hàn
• Phí dự thi EPS-TOPIK
• Chi phí làm hồ sơ, dịch thuật, lý lịch tư pháp
• Khám sức khỏe
• Đào tạo định hướng
• Phí visa và vé máy bay
• Bảo hiểm, ký quỹ (nếu có)

6. Các lưu ý quan trọng khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc

6.1. Chọn đúng công ty uy tín

• Tuyệt đối không nộp hồ sơ qua trung gian môi giới không rõ nguồn gốc.
• Ưu tiên các công ty có giấy phép hoạt động rõ ràng, có kinh nghiệm lâu năm trong ngành.

6.2. Kiểm tra kỹ hợp đồng

• Đọc kỹ các điều khoản trong hợp đồng lao động: mức lương, thời gian làm việc, nơi làm việc, điều kiện ăn ở…

6.3. Tuân thủ pháp luật

• Trong thời gian làm việc tại Hàn Quốc, cần tuân thủ nghiêm ngặt luật pháp nước sở tại để tránh mất cơ hội gia hạn hợp đồng hoặc tái nhập cảnh.

6.4. Chuẩn bị tinh thần và kỹ năng

• Trang bị cho bản thân khả năng thích nghi với môi trường làm việc mới, văn hóa mới và áp lực công việc cao.

7. Hasu Asia – Đồng hành cùng người lao động Việt

Là đơn vị uy tín trong lĩnh vực tư vấn và cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động, Hasu Asia tự hào là cầu nối đưa hàng nghìn lao động Việt sang làm việc tại các thị trường tiềm năng như Nhật Bản, Hàn Quốc. Với đội ngũ tư vấn giàu kinh nghiệm, hệ thống đào tạo bài bản và sự minh bạch trong chi phí, Hasu Asia cam kết:

• Hỗ trợ từ A đến Z thủ tục hồ sơ.
• Đào tạo tiếng và định hướng nghề nghiệp chuyên sâu.
• Hỗ trợ vay vốn ngân hàng nếu người lao động gặp khó khăn tài chính.
• Theo dõi và hỗ trợ trong suốt thời gian làm việc tại nước ngoài.

Kết luận

Đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc là một lựa chọn thông minh để nâng cao thu nhập, phát triển bản thân và giúp gia đình đổi đời. Tuy nhiên, để hành trình này an toàn và hiệu quả, người lao động cần nắm rõ điều kiện, thủ tục và lựa chọn đúng đơn vị hỗ trợ như Hasu Asia. Hãy chuẩn bị thật kỹ lưỡng để biến giấc mơ làm việc tại Hàn Quốc của bạn thành hiện thực trong năm 2025!

Thông tin liên hệ:

CÔNG TY TNHH HASU ASIA
📍 Địa chỉ: 525/146 Huỳnh Văn Bánh, Phường 14, Quận Phú Nhuận, TP.HCM
📞 Hotline: 1900 633 615
🌐 Website: https://hasuasia.vn/ 
📧 Email: info@hasuasia.vn