QUY CHẾ TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG

 

QUY CHẾ TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP
CÔNG TY TNHH HASU ASIA

(Ban hành theo Quyết định số 12.2019/HAS-QĐ-TCHĐ ngày 30/09/2019 của Chủ sở hữu Công ty TNHH Hasu Asia)

I. THÔNG TIN CHUNG

  • Địa chỉ hoạt động: 220/137 Lê Văn Sỹ, Phường Nhiêu Lộc, TP. Hồ Chí Minh

  • Cơ sở pháp lý: Công ty TNHH Hasu Asia là đơn vị hoạt động giáo dục nghề nghiệp theo quy định pháp luật.

II. NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA CÔNG TY

1. Nhiệm vụ chính:

  • Tổ chức đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo ngắn hạn, hỗ trợ các nhóm yếu thế.

  • Xây dựng chương trình, giáo trình, học liệu giảng dạy.

  • Tuyển sinh, quản lý đội ngũ nhân sự và học viên.

  • Liên kết doanh nghiệp, hỗ trợ học viên việc làm sau đào tạo.

  • Báo cáo và cung cấp dữ liệu theo yêu cầu của cơ quan chức năng.

2. Quyền hạn:

  • Tự chủ trong xây dựng chiến lược, liên kết đào tạo, tổ chức tuyển sinh.

  • Được cấp chứng chỉ sơ cấp, ký hợp đồng đào tạo, thực hiện liên kết đào tạo.

  • Quản lý, sử dụng tài chính, tài sản, đấu thầu các dịch vụ công liên quan.

  • Thực hiện các quyền tự chủ khác theo quy định pháp luật.

III. CƠ CẤU TỔ CHỨC

1. Cơ cấu bộ máy:

  • Ban Giám đốc (Giám đốc, Phó Giám đốc)

  • Các phòng chức năng: Đào tạo, Tuyển sinh, Kế toán, Hành chính tổng hợp

  • Tổ chức đoàn thể hoạt động theo Điều lệ Công ty

2. Giám đốc Công ty:

  • Quản lý toàn bộ hoạt động của Công ty

  • Đáp ứng tiêu chuẩn đạo đức, năng lực quản lý, trình độ chuyên môn

  • Nhiệm kỳ: 5 năm do Chủ sở hữu bổ nhiệm

3. Nhiệm vụ của Giám đốc:

  • Điều hành các hoạt động giảng dạy, tuyển sinh, tài chính, nhân sự

  • Phối hợp và liên kết với các tổ chức đào tạo trong và ngoài nước

  • Chịu trách nhiệm tổ chức kiểm tra, cấp chứng chỉ và đảm bảo chất lượng đào tạo

IV. HOẠT ĐỘNG GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP

1. Chuyên ngành đào tạo:

  • Đào tạo tiếng Nhật từ trình độ sơ cấp trở lên

2. Chương trình và tài liệu:

  • Xây dựng theo Thông tư 42/2015/TT-BLĐTBXH và 34/2018/TT-BLĐTBXH

  • Giám đốc chịu trách nhiệm phê duyệt và báo cáo với cơ quan quản lý

3. Tuyển sinh:

  • Công khai đầy đủ thông tin khóa học, học phí, chương trình đào tạo, chuẩn đầu ra

4. Hoạt động dạy học:

  • Dạy trực tiếp tại địa chỉ Công ty

  • Quản lý học viên theo lớp, có giáo viên chủ nhiệm

5. Kiểm tra – Đánh giá:

  • Tổ chức kiểm tra, cấp chứng chỉ sơ cấp theo quy định

V. GIÁO VIÊN VÀ HỌC VIÊN

1. Giáo viên:

  • Đáp ứng chuẩn đạo đức, chuyên môn, nghiệp vụ

  • Có bằng cấp phù hợp, chứng chỉ sư phạm nếu cần

  • Được hưởng đầy đủ quyền lợi và nghĩa vụ theo pháp luật và Công ty

2. Học viên:

  • Là người học chương trình sơ cấp hoặc đào tạo thường xuyên

  • Thực hiện đúng nội quy, đóng học phí đầy đủ

  • Được cấp chứng chỉ, sử dụng trang thiết bị học tập và tham gia các hoạt động xã hội

VI. TÀI SẢN – TÀI CHÍNH

1. Tài sản:

  • Bao gồm tài sản góp vốn, tài sản hình thành trong hoạt động của Công ty

  • Quản lý, kiểm kê, báo cáo theo quy định pháp luật

2. Tài chính:

  • Gồm vốn góp, viện trợ, học phí, nguồn thu hợp pháp khác

  • Tuân thủ chế độ tài chính – kế toán – kiểm toán theo pháp luật

VII. THANH TRA – KHEN THƯỞNG – XỬ LÝ VI PHẠM

1. Thanh tra – Kiểm tra:

  • Tự kiểm tra định kỳ, chịu sự giám sát từ cơ quan chức năng

  • Công khai kết quả để người học và xã hội giám sát

2. Khen thưởng:

  • Giáo viên, học viên có thành tích sẽ được tuyên dương, khen thưởng theo quy định

3. Xử lý vi phạm:

  • Cá nhân, tập thể vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật hoặc bồi thường theo quy định pháp luật

VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

  • Công ty có trách nhiệm thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật, báo cáo cơ quan quản lý

  • Thực hiện công khai các thông tin về đào tạo, thu chi, chất lượng đào tạo

  • Định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết, lưu trữ hồ sơ theo đúng quy định

CHỦ SỞ HỮU: Võ Thuận