Thực tập sinh

Năm 2025 có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không?

Trong bối cảnh thị trường lao động quốc tế đang có nhiều biến động sau đại dịch và sự chuyển dịch chuỗi cung ứng toàn cầu, nhiều người lao động Việt Nam đặt ra câu hỏi: “Năm 2025 có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không?” Đây là câu hỏi chính đáng, nhất là khi thị trường này luôn được đánh giá là một trong những điểm đến hấp dẫn với mức lương cao, môi trường làm việc kỷ luật và cơ hội phát triển sự nghiệp.

Trong bài viết này, Hasu Asia – đơn vị uy tín hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật Bản – sẽ giúp bạn phân tích toàn diện các yếu tố cần cân nhắc trước khi quyết định, từ nhu cầu tuyển dụng, chính sách visa mới, mức thu nhập cho đến các rủi ro cần lường trước.

1. Thực trạng xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2025

1.1. Nhật Bản tiếp tục thiếu hụt lao động nghiêm trọng

Dân số già hóa và tỷ lệ sinh thấp khiến Nhật Bản ngày càng phụ thuộc vào lực lượng lao động nước ngoài. Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, tính đến cuối năm 2024, có hơn 1,8 triệu lao động nước ngoài đang làm việc tại đây, trong đó người Việt Nam chiếm khoảng 26%.

Dự báo đến năm 2030, Nhật Bản cần thêm hơn 6 triệu lao động trong các ngành như:

  • Chế biến thực phẩm

  • Điều dưỡng

  • Xây dựng

  • Nông nghiệp

  • Cơ khí – kỹ thuật

  • Sản xuất điện tử

Điều này mở ra cơ hội lớn cho người Việt Nam có nguyện vọng xuất khẩu lao động sang Nhật trong năm 2025.

1.2. Chính sách visa mới linh hoạt hơn

Chính phủ Nhật Bản đang mở rộng diện visa “Kỹ năng đặc định” (Tokutei Gino), cho phép người lao động được ở lại làm việc lâu dài hơn, được chuyển đổi visa, thậm chí có thể bảo lãnh người thân (Tokutei Gino loại 2). Đây là bước tiến rất tích cực cho người lao động muốn ổn định lâu dài tại Nhật.

2. Lợi ích khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2025

2.1. Mức thu nhập ổn định, có thể tích lũy

Tùy ngành nghề và khu vực, mức lương cơ bản dao động từ 26 – 35 triệu VNĐ/tháng. Nếu tăng ca, làm thêm giờ hợp pháp, thu nhập có thể lên đến 40 – 50 triệu VNĐ/tháng. Với chi phí sinh hoạt hợp lý, người lao động có thể gửi về cho gia đình 15 – 25 triệu đồng/tháng.

2.2. Làm việc trong môi trường kỷ luật, công nghệ cao

Nhật Bản nổi tiếng với hệ thống quản lý hiện đại, môi trường làm việc chuyên nghiệp, sạch sẽ và an toàn. Người lao động có cơ hội tiếp xúc với dây chuyền tự động, robot và máy móc hiện đại – điều rất quý báu nếu muốn phát triển nghề nghiệp lâu dài.

2.3. Rèn luyện kỹ năng, học hỏi phong cách làm việc Nhật

Không chỉ kiếm tiền, lao động tại Nhật còn giúp người Việt học hỏi nhiều kỹ năng: đúng giờ, tôn trọng quy trình, nâng cao hiệu suất – những yếu tố giúp người lao động trưởng thành và tự tin hơn khi về nước hoặc phát triển sự nghiệp quốc tế.

3. Những ngành nghề đáng cân nhắc trong năm 2025

4. Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2025?

Câu trả lời là CÓ, nếu bạn:

  • Muốn kiếm thu nhập cao, cải thiện kinh tế gia đình

  • Sẵn sàng học hỏi, rèn luyện kỷ luật

  • Có mục tiêu rõ ràng: tích lũy vốn, phát triển nghề nghiệp hoặc định cư dài hạn

  • Lựa chọn đơn vị uy tín để tránh rủi ro, lừa đảo

Tuy nhiên, bạn cũng nên cân nhắc nếu:

  • Không sẵn sàng học tiếng Nhật

  • Thiếu sức khỏe, không thể làm việc theo ca

  • Mong muốn công việc nhẹ nhàng, không áp lực

5. Những rủi ro cần lưu ý

5.1. Chi phí đi cao nếu không chọn đúng công ty

Một số đơn vị môi giới thu phí không minh bạch, khiến người lao động phải vay nợ hàng trăm triệu. Hãy chọn đơn vị được cấp phép như Hasu Asia để đảm bảo minh bạch, rõ ràng từ đầu.

5.2. Không hiểu rõ quyền lợi – nghĩa vụ

Không ít người lao động không đọc kỹ hợp đồng, dẫn đến tranh chấp hoặc không được hỗ trợ kịp thời. Cần có sự tư vấn kỹ lưỡng từ đơn vị đưa đi.

5.3. Áp lực công việc và xa gia đình

Môi trường Nhật đòi hỏi cao về hiệu suất, kỷ luật. Nếu không chuẩn bị tâm lý kỹ, người lao động có thể stress hoặc dễ bỏ cuộc giữa chừng.

6. Hasu Asia – lựa chọn đồng hành đáng tin cậy

6.1. Hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành

Hasu Asia đã đưa hàng ngàn lao động sang Nhật thành công, đặc biệt là trong các ngành nghề phổ biến như: điều dưỡng, xây dựng, thực phẩm, cơ khí, nông nghiệp…

6.2. Hỗ trợ toàn diện – đào tạo kỹ càng

  • Đào tạo tiếng Nhật từ căn bản đến N4, N3

  • Dạy kỹ năng nghề: hàn, tiện, lắp ráp…

  • Tư vấn chọn đơn hàng phù hợp năng lực

  • Hỗ trợ xin visa, hồ sơ và thủ tục nhanh chóng

6.3. Cam kết chi phí minh bạch

Toàn bộ chi phí được công khai, không phát sinh “phí ngầm”. Đảm bảo hoàn thiện hồ sơ đúng thời gian và hỗ trợ liên tục trong quá trình làm việc tại Nhật.

7. Quy trình đăng ký tại Hasu Asia

Xuất khẩu lao động Nhật Bản

  1. Liên hệ tư vấn miễn phí

  2. Khám sức khỏe

  3. Chọn đơn hàng phù hợp

  4. Đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng

  5. Phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật

  6. Làm hồ sơ, xin visa

  7. Xuất cảnh làm việc

Kết luận

Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2025 tiếp tục là lựa chọn đáng cân nhắc cho những ai muốn nâng cao thu nhập, phát triển bản thân và hướng đến tương lai bền vững. Tuy nhiên, bạn cần chọn đơn vị uy tín, có kế hoạch rõ ràng và chuẩn bị tâm lý tốt trước khi lên đường.

Hasu Asia – với hơn một thập kỷ kinh nghiệm – sẵn sàng đồng hành và hỗ trợ bạn trong từng bước để hiện thực hóa giấc mơ Nhật Bản một cách an toàn, hiệu quả và vững chắc.

📍 CÔNG TY TNHH HASU ASIA
525/146 Huỳnh Văn Bánh, Phường 14, Quận Phú Nhuận, TP.HCM
🌐 Website: www.hasuasia.vn 
📞 Hotline: 0943 56 57 88
📩 Email: info@hasuasia.vn 

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

0943 56 57 88
Tư vấn